06.02.05

В США в рамках суровой борьбы с курением работодатели использовали все имевшиеся у них в арсенале пряники – включая денежные поощрения и различные призы – чтобы убедить своих подчиненных бросить курить. Теперь они взялись за наказание.

В связи с тем, что цена здоровья растет и работодатели вынуждены оплачивать курильщикам огромную медицинскую страховку, предприятия США отказываются нанимать на работу табакозависмых людей, а иногда даже уволняют с работы тех, кто не может бросить курить.
Федеральные законы и законы штатов запрещают увольнять или отказывать в приеме на работу людям, основываясь на их расовой, религиозной или гендерной принадлежности. В некоторых штатах курильщикам предоставляется такая же защита их прав. Однако эксперты говорят, что работники в большей части штатов не имеют юридических рычагов воздействия на работодателя, если он решит запретить ему курение вне работы.
Прошлой осенью транспортная компания Union Pacific Corp. прекратила нанимать курильщиков в семи штатах страны. По заявлению руководства компании, это было сделано для снижения расходов на здоровье служащих, которые последние три года повышались на 10% каждые три года.
Часто также в описание вакансии теперь включают пометку – "только для некурящих".
В офисе шерифа во Флориде кандидатам на рабочее место, которые в прошлом курили, предлагают пройти тест на детекторе лжи, чтобы удостовериться, действительно ли они не курят в нерабочее время.
Источник:InoPressa,
http://www.inopressa.ru/latimes/2005/01/28/16:28:06/usa
***
Сотрудники Weyco Inc., которой руководит 71-летний Говард Вейерс, накануне Нового года были поставлены перед выбором: они должны были либо навсегда распрощаться с вредной привычкой, либо искать новое место работы. Четырнадцать человек курить бросили, а четверо покинули фирму по собственному желанию.
Говард Вейерс, основавший Weyco Inc. много лет назад, давно борется за здоровье своих подчиненных. Он считает, что таким образом сможет снизить расходы на больничные. В прошлом году бизнесмен запретил курить в зданиях, принадлежащих компании, но вскоре такая мера показалась ему недостаточной: многие работники продолжали курить в свободное от работы время.Тогда Вейерс ввел контроль подчиненных через анализ мочи на содержание в ней никотина. Для некоторых страховщиков это стало последней каплей, и они решили уйти. Впрочем, адвокат фирмы признается, что уже готовил документы для увольнения курильщиков "по статье".
В результате от сигарет отказались как минимум 20 из 200 сотрудников компании.
"Я не намерен нарушать чьи-то права, - утверждает Говард Вейерс. – Если работник не согласен с требованиями, предъявляемыми компанией, он может сменить место работы. Мне кажется, что я не требую ничего особенного – я просто хочу, чтобы мои служащие заботились о своем здоровье".
"На каждого курильщика, бросившего курить, приходится множество людей: членов семьи, товарищей по работе, - которые будут только рады, что этот человек избежит преждевременной смерти", - сообщается в послании президента Weyco, опубликованном на сайте компании.
Источник:Утро,http://www.utro.ru/articles/2005/01/28/401545.shtml