NOSMOKING.RU - НЕ КУРИМ!
http://nosmoking.ru/phpBB2/

Фантазия на тему закона
http://nosmoking.ru/phpBB2/viewtopic.php?f=7&t=19713		 Страница 1 из 2
Автор:  NikANof [ 09 окт 2013, 05:40 ]
Заголовок сообщения:  Фантазия на тему закона
Что бы вы сделали если бы в законе о курении появилась бы статья: "Разрешить работодателю любой формы собственности снижать размер выплаты по больничному листу при заболевании до МРОТ курящему работнику"
Автор:  Ollika [ 10 ноя 2013, 22:34 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
Для начала интересно послушать на каком основании появилась бы эта статья.
Автор:  Semafor [ 13 ноя 2013, 02:29 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
Спорно считать, что содержание курильщиков накладно.
Да, сначала больничных они берут больше, зато потом мы прожрем их пенсию :mrgreen:
Автор:  FUKS [ 13 ноя 2013, 06:43 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
Точно. И вообще люди широко используют труд животных, потому что у них потребности меньше, чем у людей, дешевле выходит.
Автор:  NikANof [ 25 дек 2013, 06:04 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
Ollika писал(а):
Для начала интересно послушать на каком основании появилась бы эта статья.
На сайте "Российская общественная инициатива" в настоящий момент началось голосование за проект указанного закона. Так что шансы у такого закона небольшие но есть.

Semafor писал(а):
Спорно считать, что содержание курильщиков накладно.
Да, сначала больничных они берут больше, зато потом мы прожрем их пенсию :mrgreen:
Не думаю, что преждевременная смерть курящих восполняет урон (финансовый, здоровью потомков) который они нанесли не курящим гражданам и государству.
Автор:  Азазелло [ 18 май 2014, 18:07 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
Было бы замечательно, если можно было бы на законных основаниях не принимать курильщиков на работу, вот потеха была бы:) Как бывший курильщик, знаю чем они пол дня занимаются:)
Автор:  FUKS [ 18 май 2014, 21:07 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
А можно на законных основаниях не принимать на работу некурящих? Или вообще никого.
Автор:  Матроскин [ 19 май 2014, 16:31 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
FUKS писал(а):
А можно на законных основаниях не принимать на работу некурящих? Или вообще никого.

Никого не принимать на работу можно на законных основаниях в любых случаях и по любым причинам. Не принимать на работу некурящих тоже можно, если работа непосредственно связана с курением.

На опрос отвечать не стал. Курить или не курить дело ЛИЧНОЕ, не хватало еще чтобы работодатель лез в частную жизнь. Сама по себе, на мой взгляд, идея не совсем адекватна.
Автор:  FUKS [ 19 май 2014, 22:29 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
С какой это радости работа является частной жизнью? Речь же о работе не на частном/личном огороде, а на организацию/заказчика. Это что же получается, человек не вправе отклонить услуги курящей няни для своих детей?
Автор:  Матроскин [ 20 май 2014, 13:11 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
FUKS писал(а):
С какой это радости работа является частной жизнью? Речь же о работе не на частном/личном огороде, а на организацию/заказчика. Это что же получается, человек не вправе отклонить услуги курящей няни для своих детей?

Работа - это выполнение свои должностных обязанностей. Если курение не является частью работы - то это ничто иное как частная жизнь человека. Поэтому не нужно путать исполнение своих должностных обязанностей с курением. Это абсолютно разные вещи. И разумеется работа не является частной жизнью. Поэтому работодателя не должно волновать чем занимается работник в свободное от работы время. Если курение не мешает выполнению таких обязанностей то никто не имеет право отказать курильщику в приеме на работу, даже няней.
Автор:  FUKS [ 20 май 2014, 20:31 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
Матроскин писал(а):
Если курение не мешает выполнению таких обязанностей то никто не имеет право отказать курильщику в приеме на работу, даже няней.

Кто же определяет мешает или не мешает?
А что, работодатель даже не вправе позвать на работу конкретного человека по своему выбору?
Автор:  Матроскин [ 21 май 2014, 10:16 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
FUKS писал(а):
Кто же определяет мешает или не мешает?

Специфика конкретной работы. Если работодатель не сможет доказать что курение работника мешает работе, то отказ от приема на работу будет признан незаконным. Лично я согласен с такой логикой. Хотя у работодателя всегда есть возможность отказать по какому-нибудь другому основанию в рамках законодательства.

FUKS писал(а):
А что, работодатель даже не вправе позвать на работу конкретного человека по своему выбору?

Работодатель вправе выбрать работника, основываясь на его профессиональных качествах, в отдельных случаях работодатель может выбирать исходя и из других качеств потенциального работника, если это необходимо для конкретной работы. Таким исключением может быть работа киноактера, или, к примеру, модели, когда нужен конкретный образ, типаж, возраст.
Автор:  FUKS [ 22 май 2014, 08:59 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
Хорошо, допустим, есть ОДНА вакансия и ДВА соискателя, у каждого из которых МНОГО как положительных, так и отрицательных качеств, не имеющих официально доказанного отношения к рабочему процессу. Как работодатель в этом случае должен поступить? а) Принять обоих на одну вакансию или в спешном порядке создать дополнительную вакансию; б) вообще отказаться от затеи взять работника; в) одного принять, другому отказать - но на каком основании?
Автор:  Матроскин [ 22 май 2014, 11:23 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
FUKS писал(а):
Хорошо, допустим, есть ОДНА вакансия и ДВА соискателя, у каждого из которых МНОГО как положительных, так и отрицательных качеств, не имеющих официально доказанного отношения к рабочему процессу. Как работодатель в этом случае должен поступить? а) Принять обоих на одну вакансию или в спешном порядке создать дополнительную вакансию; б) вообще отказаться от затеи взять работника; в) одного принять, другому отказать - но на каком основании?

У работодателя есть МАССА способов выбрать лучшего. Но если вернутся к теме обсуждения, то преимущества у некурящего в данной ситуации быть не может. Собственно как и у курящего.
Автор:  Elena721 [ 04 июн 2014, 09:51 ]
Заголовок сообщения:  Re: Фантазия на тему закона
Полезно для мам знать права и обязанности, касающиеся их самих или их деточек. Недавно вышел ЗАКОН О КУРЕНИИ. О вреде табакокурения написано много, но многие курить не прекратили. Его особенно полезно изучить курящим мамам, да и подростков можно ознакомить с этим законом.
Страница 1 из 2 Часовой пояс: UTC + 4 часа
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
http://www.phpbb.com/