После НГ я планировала взять 4хмесячный учебный отпуск на диплом. Сразу скажу что всегда брала учебные отпуска - так как на работе оочень чтут трудовой кодекс.
Тут значит кризис начался (сокращений пока не было, но слухи ходят) да и правительство говорит что май-апрель будут самые увольнительные месяцы.
Вот я и подумала что лучше такой длинный отпуск не брать, дабы не стать первым претендентом на сокращение))) Обидно до жути (раз в жизни такой шанс выпадает)

Вопрос: меня могут сократить/уволить пока я в учебном отпуске?
Вот что нашла в кодексе:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

_________________

Привет, Тотошка!

Встречный вопрос - ты будешь только диплом защищать или еще и гос. экзамены сдавать?

Ну конечно еще и госы - но под них не буду отпуск брать.
Если задуматься то по закону мне положенно пять месяцев отпуска и сокращенная рабочая неделя на пол года)))))
Ну так что, есть ответ?

_________________

По закону тебе положено 4 месяца (госы и диплом). На госы только месяц.

Ответ: и сократить и уволить могут. Вопрос другой надо задавать.

Уволить не могут - см приведенную статью выше. А вот сократить?

_________________

смотри мой ответ выше

Тьфу ты. На диплом дают 4 мес. на госы 1 месяц. Уволить могут после отпуска.
Кле, короче, не знаешь не говори.

_________________

Тош, даже если по закону уволить не могут, при соответствующем желании способы всегда найдутся. Поэтому либо согласовывай вопрос с руководством (уместно ли, возможно ли, сильно ли ты нужна), или лучше не рискуй рабочим местом.
Есть еще вариант: у нас некоторые девочки оформляют учебный отпуск и выходят на работу по мере необходимости. В таком случае ты и начальство не подведешь, и более-менее свободный график себе обеспечишь, а вместе с ним и свремя на подготовку к ГОСам и на написание диплома.

_________________